Notre cœur de métier
Cedrat Technologies, installée depuis 1977 sur la technopole Inovallée, s’est rapidement imposée comme un des leaders mondiaux en composants et systèmes mécatroniques innovants.
Nos produits se retrouvent ainsi au cœur d’applications technologiques diverses parmi lesquelles le spatial/Newspace, l’optronique, l’instrumentation, la productique et le biomédical.
Par ailleurs, c’est grâce à des équipes passionnées que nous avons pu mettre notre expertise au service de la R&D européenne et que nous embarquons régulièrement nos salariés dans des projets de grande envergure (France 2030).
Nos valeurs 3C®
Concertation
Partager un but commun, des idées et être à l’écoute des autres
Collaboration
Travailler en équipe et partager les résultats
Cordialité
Concilier sincérité, bienveillance et exigence pour grandir ensemble en confiance
Cette complémentarité 3C®, Concertation, Collaboration, Cordialité, est une conviction forte que nous portons chez Cedrat Technologies.
Nous sommes convaincus que concilier au quotidien ces valeurs 3C® est un puissant levier pour faire exprimer le meilleur des possibles chez les collaborateurs et dans l’entreprise. Cela contribue au bien-être de tous et à la réussite conjointe des personnes et de Cedrat Technologies.
30% de Techniciens et Agents de maîtrise
70% de cadres
Moyenne d’âge : 37 ans
Mixité & parité
Nous nous engageons à valoriser et promouvoir la place des femmes au sein de notre entreprise.
Un parcours d’intégration
soigné afin que vous vous sentiez inclus dès les premiers jours
- Evolution individuelle
- Prise de responsabilité reconnue
- Plan de développement des compétences
- Nos technologies ont un impact positif pour l’environnement
- Nous créons des emplois locaux
- Nous travaillons en 3C® avec nos salariés, clients et fournisseurs
- Primes sur résultat
- Tickets restaurant
- Découvrez notre CSE
- Plan d'épargne entreprise
Convaincus ? N'hésitez plus à candidater ! 👍
Comme nous savons que changer de poste relève parfois du parcours du combattant, soyez rassuré(e)… Nous allons vous accompagner tout au long d’un processus simple en 4 étapes :
1
Le service RH présélectionne les candidatures et les partage avec les managers concernés. Si cette dernière nous a convaincus, vous passerez à l’étape suivante
2
Le service RH vous contactera pour un entretien téléphonique afin d’en apprendre plus sur vous, vos compétences et vos motivations.
Nous vous présenterons également plus en détails l’entreprise, ainsi que le poste en question.
3
Si le courant passe et qu’il y a adéquation entre nos attentes et vos compétences vous serez convié à un entretien dans nos locaux, mené par le Manager et le Chargé de Recrutement :
- Evaluation de votre savoir-faire et savoir-être seront au programme
- Vous visiterez également les locaux afin de vous permettre de vous projeter dans notre environnement !
4
Si vous avez passé avec brio toutes ces étapes, nous vous proposerons de faire partie de cette aventure en rejoignant une structure à taille humaine, ambitieuse et innovante !
Ensemble, nous relèverons les challenges de demain !
Pour nous, chaque candidature est importante et sera traitée avec soin.
